Het college neemt, conform de algemene wet bestuursrecht, uiterlijk tien weken na ontvangst van het bezwaarschrift een beslissing. De desbetreffende beraadslaging van het college wordt vertrouwelijk genotuleerd.
De beslissing van het college wordt met redenen omkleed schriftelijk toegezonden aan de betrokken medewerker. Daarbij gaat het gehele verslag en advies van de bezwarencommissie.
Een afschrift alle in het tweede lid bedoelde informatie wordt vertrouwelijk gezonden aan de bij de beoordeling betrokken beoordelaars, de beoordelingsautoriteit en de personeels- en organisatieadviseur. Indien het bezwaar (mede) betrekking had op de rol die een informant heeft gespeeld, ontvangt ook deze vertrouwelijk een afschrift.
Alle met de beoordeling samenhangende bescheiden worden bij het beoordelingsformulier gevoegd, dat wordt opgenomen in het personeelsdossier. Het college kan bepalen dat hiervan wordt afgeweken in het geval zij besluiten tot vervallen verklaring van de beoordeling.
Indien het college beslist dat de beoordeling komt te vervallen, worden zo spoedig mogelijk de volgende twee maatregelen getroffen:
het aangeven op welke voorwaarden, termijn en wijze een nieuwe beoordeling dient plaats te vinden; en
het bepalen van en voorzien in alle maatregelen die nodig zijn om schadelijke gevolgen van de kennelijk onjuiste beoordeling zo veel mogelijk te voorkomen of ongedaan te maken
De in het vorige lid bedoelde maatregelen onder a. en b. worden getroffen door het college indien de vervallen beoordeling een hoofd van dienst betrof; in overige gevallen door het hoofd van de dienst van de medewerker wiens beroep is gehonoreerd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies