**1..** De aanbieder houdt zich aan de norm van verantwoorde hulp, waaronder de verplichting om geregistreerde professionals in de zetten.
medewerkers zijn zodanig ervaren en/of gekwalificeerd dat zij jeugdigen en/of hun (pleeg)ouders kunnen begeleiden en ondersteunen, ook bij specifieke en complexe problematiek.
**2..** De aanbieder sluit aan bij de visie, uitgangspunten en werkwijze van de gemeente, zoals geformuleerd in het jeugdbeleid, de verordening en de nadere regels.
**3..** De aanbieder draagt zorg voor systematische kwaliteitsbewaking.
**4..** De aanbieder beschikt voor al haar medewerkers over een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
**5..** De aanbieder:
draagt er zorg voor dat haar medewerkers werken volgens de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Aanbieder bevordert de kennis over en het gebruik van de meldcode door het personeel.
draagt er zorg voor dat haar HBO personeel is geregistreerd als Jeugdprofessional of heeft een aantoonbare aanvraag ingediend om als jeugdprofessional geregistreerd te worden. MBO-personeel werkt altijd onder verantwoordelijkheid van een HBO-geschoolde en geregistreerde medewerker.
stelt een onafhankelijk vertrouwenspersoon aan en geeft de vertrouwenspersoon gelegenheid zijn taak uit te voeren.
werkt mee aan inspecties en controles en geeft opvolging aan aanbevelingen die hieruit naar voren komen.
heeft kennis van en handelt naar de uitgangspunten van de nota van de commissie Rouvoet: “Kwaliteitskader voorkomen seksueel misbruik in de jeugdzorg”.
**6..** De aanbieder informeert de gemeente over de aard en de inhoud van elke melding aan de inspectie op grond van artikel 4.1.8 van de Jeugdwet.
**7..** De (verblijfs-)locaties van aanbieder voldoen aan alle wettelijke (veiligheids)eisen.
**8..** De aanbieder registreert zijn betrokkenheid bij een gezin/jeugdige in Esar (Verwijsindex Risicojongeren voor Flevoland).
Hoofdstuk 4.
Artikel 4.1