Eisen ter verkrijging van de vouchers
De aanvrager declareert de Werkvoucher uiterlijk 4 weken na indiensttreding van de deelnemer;
Geen Werkvoucher wordt verleend voor het in dienst nemen van een deelnemer die in het voorgaande half jaar al eens een dienstbetrekking bij aanvrager heeft gehad.
Om in aanmerking te komen voor een Werkvoucher moet de aanvrager met de deelnemer een arbeidscontract aangaan voor ten minste zes maanden, met een zodanige omvang in uren en salaris dat de deelnemer geen (aanvullende) uitkering (meer) nodig heeft;
De aanvraag tot uitbetaling van de Werkvoucher geschiedt middels tenminste het ondertekende en volledig ingevulde declaratieformulier, vergezeld van een door beide partijen getekende kopie van het arbeidscontract;
De voucher kan niet in combinatie met andere plaatsingssubsidies of loonkostensubsidies worden verleend.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies