Lid 1
De medewerker dient zich ervan bewust te zijn dat aan bedrijfsfitness de naam van werkgever is verbonden en dient zich daarom als een goed medewerker te gedragen overeenkomstig artikel 15:1d lid 1 van de AVR Den Helder.
Lid 2
Indien de medewerker zich niet als goed medewerker gedraagt, kan hij uitgesloten worden van deelname aan deze regeling. Ernstige misdraging wordt aangemerkt als plichtsverzuim als bedoeld in artikel 16:1:1 van de AVR Den Helder.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies