**1..** Indien een ambtenaar een bijzondere prestatie of een bijzondere bijdrage aan de organisatie heeft geleverd, kan aan hem een eenmalige bijzondere beloning (los van de beoordelingsgesprekken) worden toegekend.
**2..** Deze beloning kan in de vorm van een geldbedrag van € 1.250 of € 750 bruto aan een medewerker worden toegekend, mits de beloning integraal is afgestemd en er overeenstemming is over de hoogte van de gratificatie in het managementteam (MT) en is voorzien van een advies van een HR adviseur.
**3..** Naast het toekennen van een geldbedrag is het ook mogelijk om de medewerker in een van bovenstaande situaties te belonen met een opleiding/training welke in verhouding staat tot de geleverde prestatie en de bedragen genoemd bij lid 2. Ook deze vorm van beloning wordt integraal afgestemd binnen het MT en is voorzien van een advies van een HR adviseur.
**4..** Daarnaast is het ook mogelijk om een kleinere extra inspanning van de medewerker te belonen door het geven van een presentje, niet zijnde VVV of cadeaubonnen, met een maximum waarde van € 25.
**5..** De genoemde beloningen onder lid 2 en 3 kunnen slechts eenmaal per kalenderjaar worden toegekend en zijn niet van toepassing op de ambtenaar die op basis van de personeelsbeoordeling in aanmerking komt voor een functioneringstoelage.
Artikel 7
Bijzondere individuele beloning
Onderdeel van Beloningsregeling Gemeente Geertruidenberg 2016