In aanvulling op het gestelde in artikel 3:6 van de CAR-UWO gelden de volgende bepalingen:
Bij bevordering wordt het salaris in de nieuwe schaal vastgesteld op het naaste hogere bedrag in die schaal. Het verschil tussen het nieuwe salaris en het oude salaris van de medewerker moet daarbij tenminste 75% bedragen van het verschil tussen het bedrag dat de medewerker als laatste ontving en het naast hogere bedrag in die oude schaal. Er wordt uitgegaan van het naast lagere bedrag in die oude schaal, als de medewerker in de oude schaal al in de maximale trede was ingeschaald.
Als de medewerker op hetzelfde moment zowel een bevordering als een periodieke verhoging ontvangt, wordt voor de bepaling van de nieuwe inschaling eerst de periodieke verhoging uitgevoerd en vervolgens de bevordering volgens lid 1 van dit artikel.
Hoofdstuk 2
Artikel 4
Inpassing in hogere schaal
Onderdeel van Uitvoeringsregeling beloningsbeleid gemeente De Fryske Marren