Thuiswerken

Onderdeel van Regeling werktijden en verlof gemeente de Fryske Marren

1.. De medewerker mag in goed overleg met de leidinggevende thuiswerken. 2.. De medewerker vraagt toestemming als hij een of meerdere gestructureerde thuiswerkdag(en) wil. 3.. Afspraken en overleggen zijn altijd in te plannen op een werkdag, ondanks een geplande thuiswerkdag. Dat wil zeggen, een thuiswerkdag is geen grond voor afwezigheid. 4.. Als de medewerker thuiswerkt, is hij altijd bereikbaar via de telefoon.

Rechtspraak bij dit artikel