De commissie houdt eens per jaar een klankbordgesprek met de burgemeester.
Indien de commissie dan wel de burgemeester de wens daartoe kenbaar maken, houdt een commissie tussentijds een klankbordgesprek met de burgemeester.
De commissie kan besluiten dat een klankbordgesprek door een delegatie uit haar midden wordt gevoerd.
In het eerste jaar na benoeming van een nieuwe burgemeester vindt tevens een 100-dagengesprek plaats.
De commissie maakt vooraf kenbaar aan de burgemeester bij wie zij informatie zal inwinnen over het functioneren van de burgemeester. De commissie stelt de agenda voor het klankbordgesprek vast, gehoord de burgemeester. De commissie en de burgemeester krijgen voorafgaand aan het gesprek de gelegenheid, voor zover van toepassing, het verslag van het vorige klankbordgesprek in te zien.
Het gesprek heeft betrekking op het functioneren van de burgemeester en is wederkerig. De commissie toetst het functioneren van de burgemeester in elk geval aan de profielschets, de wettelijke taken van de burgemeester alsmede de andere aan de burgemeester toebedeelde taken. Tevens wordt getoetst aan het verslag van en de afspraken uit het vorige klankbordgesprek.
Het gesprek vindt plaats minimaal vier weken voor het voortgangsgesprek dat de commissaris van de Koning met de burgemeester heeft.
In het laatste klankbordgesprek voor de start van de herbenoemingsprocedure geeft de commissie de burgemeester desgewenst een indicatie of herbenoeming op dat moment naar verwachting al dan niet op obstakels zal stuiten.
Artikel 9.
Bijzondere bepalingen over klankbordgesprekken
Onderdeel van Verordening op de vertrouwenscommissie Stadskanaal 2017