**1..** De beoordeling van een medewerker betreft het functioneren gedurende het beoordelingstijdvak.
**2..** De beoordeling geschiedt op basis van zijn of haar norm functiebeschrijving HR21 en de daarbij behorende competenties, de voortgang van gemaakte resultaatafspraken en betreft de kwaliteit en kwantiteit van het functioneren van de medewerker met inachtneming van de op het functioneren van de medewerker van invloed zijnde in- en externe factoren.
Artikel 2
Beoordeling
Onderdeel van REGELING BIJZONDERE PERSONEELSBEOORDELING GEMEENTE STICHTSE VECHT