Indien een medewerker niet in een passende dan wel geschikte functie kan worden geplaatst kan het college besluiten om met de individuele medewerker in het kader van flankerend beleid afspraken te maken.
De volgende instrumenten zijn hiervoor beschikbaar:
afkoop uitkering bij werkloosheid;
toekennen mobiliteitspremie;
faciliteiten sollicitaties;
andere faciliteiten bij ontslag op eigen verzoek;
faciliteiten (verdere) opbouw eigen zaak, plaatsing bij ander publiek/privaat-
rechtelijk lichaam, loonsuppletie andere baan;
outplacement;
collegiale doorlening/detachering;
bovenformatieve plaatsing;
aanvullende garanties met betrekking tot secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:10
Flankerend beleid
Onderdeel van Sociaal Statuut Gemeente Geertruidenberg 2015