**1..** De gemeentesecretaris/directeur en de algemeen directeur/loco-secretaris worden benoemd, geschorst en ontslagen door het college.
**2..** Het college kan de benoeming, schorsing en ontslag van de overige ambtenaren van de organisatie mandateren aan de gemeentesecretaris/directeur en de algemeen directeur/loco-secretaris.
**3..** Bij afwezigheid vervangen de gemeentesecretaris/directeur en de algemeen directeur/loco-secretaris elkaar.
**4..** De vervanging bij afwezigheid van de managers vindt horizontaal plaats . De gemeentesecretaris/directeur en de algemeen directeur/loco-secretaris regelen dit binnen de clusters waarvoor zij primair verantwoordelijk zijn.
**5..** Horizontale vervanging is primair gericht op de leidinggevende aspecten:
het zijn van aanspreekpunt voor het directieteam, bestuur en ambtenaren;
de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van beleidsadviezen en de beleidsuitvoering, hierbij gaat het niet zo zeer om de vakinhoudelijke aspecten, maar om beleidsvisie en beleidsuitgangspunten;
verantwoordelijkheid voor PICOFA- en juridische aspecten.
**6..** Teamleiders worden bij afwezigheid vervangen door hun managers.
**7..** Vakinhoudelijke vervanging is primair gericht op de verantwoordelijkheidsverdeling ten aanzien van vakinhoudelijke aspecten. De twee uitgangspunten hierbij zijn de inhoudelijke expertise van ambtenaren en dat verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie belegd worden.
Artikel 11
Benoeming, schorsing, ontslag en vervanging functionarissen
Onderdeel van Organisatiestatuut bestuursdienst gemeente Noordoostpolder