**1..** Teamleiders zijn in algemene zin binnen de context van de verantwoordelijkheid van hun manager verantwoordelijk voor een deel van een cluster en dragen zorg voor een doeltreffende, doelmatige en kwalitatief hoogwaardige bedrijfsvoering van dat onderdeel.
**2..** De teamleiders dragen er zorg voor dat het deel van het cluster waarvoor zij verantwoordelijk zijn - binnen de vastgestelde kaders van het concernbeleid en aanvullende bestuursopdrachten - het beleid voorbereidt, uitvoert en periodiek evalueert.
**3..** De teamleiders coördineren de beleidsvoorbereiding en –uitvoering voor het onderdeel van het cluster waarvoor zij verantwoordelijk zijn.
**4..** De teamleiders dragen zorg voor een goede kwaliteit (met vroegtijdige afstemming van verschillende, betrokken vakdisciplines en belanghebbenden) van de ambtelijke advisering aan het bestuur.
**5..** De teamleiders coördineren de planning en controlcyclus voor het eigen onderdeel van het cluster en leggen verantwoording af over de uitvoering van de producten/diensten/projecten van het eigen onderdeel aan de manager.
**6..** De teamleiders nemen in overleg met hun manager initiatieven tot vernieuwing van de bedrijfsvoering van het eigen onderdeel van het cluster en zijn bij uitstek gericht op een klantgericht, effectief en efficiënt functioneren van het eigen cluster en dragen zorg voor het behalen van doelen die hiervoor, bijvoorbeeld in het A3-plan, door de manager zijn vastgesteld.
**7..** Een teamleider bewaakt en stimuleert het prestatieniveau en klantgerichtheid van het eigen onderdeel van het cluster en lost verstoringen in de organisatie op.
**8..** Een teamleider draagt zorg voor de uitvoering van de HR-cyclus binnen het eigen onderdeel van het cluster.
**9..** De teamleiders plegen overleg en onderhandelen met externe instanties over de formulering en uitvoering van beleid en beheer voor zover dit betrekking heeft op het eigen onderdeel van het cluster.
**10..** De teamleiders vertegenwoordigen de gemeente in diverse in- en externe overlegsituaties.
**11..** Onder de verantwoordelijkheid van de manager draagt de teamleider met in achtneming van gestelde kaders de zorg voor:
de uitvoering van het desbetreffende A3-plan voorzover dit van toepassing is op het eigen onderdeel van het cluster;
de bewaking van de uitvoering van het desbetreffende A3-plan voorzover dit van toepassing is op het eigen onderdeel van het cluster;
het opvolgen van de aanwijzingen van het directieteam of de manager.
**12..** Onder de verantwoordelijkheid van de manager draagt een teamleider met in achtneming van de gestelde kaders de zorg voor het in stand houden van de administratieve organisatie van het eigen onderdeel van het cluster, het bijhouden van de aan dit onderdeel toegewezen administraties, het tijdig en volledig aanleveren van de juiste bestuurlijke informatie, en de uitvoering en bewaking van de financiële- en juridische rechtmatigheid en de naleving van de door het college of directie goedgekeurde richtlijnen met betrekking tot juridische kwaliteitszorg.
**13..** Een teamleider draagt de zorg voor het toetsen van voorstellen die in opdracht van het directieteam of de manager door het eigen onderdeel van het cluster voor het college worden voorbereid, op:
de tijdigheid, de juistheid en de volledigheid van de gegeven informatie;
de financiële- en juridische rechtmatigheid, de doelmatigheid en doeltreffendheid, alsmede de aanwijzing van ambtenaren van het eigen onderdeel van het cluster, die de verantwoordelijkheid zullen dragen voor de uitvoering van de voorgestelde besluiten.
Artikel 9
Taken en bevoegdheden teamleiders
Onderdeel van Organisatiestatuut bestuursdienst gemeente Noordoostpolder