Voor de gemeente is een protocol ‘agressie en geweld’ van kracht. Dit protocol is onderdeel van het beleid agressie en geweld voor medewerkers met publiekscontacten. Incidenten met agressie en geweld gericht tegen medewerkers van de gemeente worden bij de leidinggevende gemeld. De leidinggevende van de medewerker bewaakt de naleving van het protocol en draagt zorg voor de nodige veiligheidsmaatregelen en preventie om agressie en geweld tegen medewerkers te voorkomen.
Hoofdstuk 4
Artikel 12.
Meldingsregeling calamiteiten en geweld
Onderdeel van Nadere regels maatschappelijke ondersteuninggemeente Schouwen-Duiveland 2015