Per ingangsdatum van het onbetaald bijzonder verlof krijgt de medewerker in salarisschaal 6 en hoger, op grond van artikel 3:15 van de CAR, een maandelijkse garantietoelage van 25% van het verschil tussen het nieuwe en het oude salaris.
Per ingangsdatum van het onbetaald bijzonder verlof krijgt de medewerker in de salarisschaal 5 of lager een maandelijkse garantietoelage van 35% van het verschil tussen het nieuwe en het oude salaris. De medewerker die gebruik maakt van de KWR in functionele schaal 5 die bevorderd wordt naar de uitloopschaal 6 krijgt per ingangsdatum van de bevordering conform lid 1 van dit artikel een garantietoelage van 25%.
Daarnaast geldt voor de medewerker die maximaal 10 jaar verwijderd is van de pensioengerechtigde leeftijd, dat hij 100% pensioenopbouw behoudt over de oude arbeidsduur en het oude salaris.
Zowel de garantietoelage als de 100% pensioenopbouw geldt voor de periode van maximaal 7 jaar, gerekend vanaf de ingangsdatum van het onbetaald bijzonder verlof. In en na deze periode van 7 jaar heeft werknemer geen recht op terugkeer naar de uren waarvoor onbetaald bijzonder verlof is verleend.
Deelname aan de regeling eindigt als de medewerker uit dienst treedt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies