Compensatie-uren bij de jaarwisseling

Onderdeel van Regeling Flexibele Werktijden en Verlof Nissewaard

Lid 1 Behoudens toestemming van de werkgever mag de ambtenaar op 31 december niet meer dan 16 compensatie-uren hebben opgebouwd. Indien meer compensatie-uren resteren dan de 16 of dan het door de werkgever bepaalde aantal, vervalt het meerdere op 1 januari van het volgende jaar. Lid 2 Indien op 31 december een negatief compensatie-urensaldo resteert, wordt dit meegenomen in het beginsaldo van de compensatie-uren van het volgende jaar.

Rechtspraak bij dit artikel