Lid 1
Bij het vermoeden van misbruik van het aanwezigheid- en tijdsregistratiesysteem kunnen gegevens uit het aanwezigheid- en tijdsregistratiesysteem worden gebruikt. Voor het gebruik van deze gegevens dient de beheerder in te stemmen.
Lid 2
Misbruik van het aanwezigheid- en tijdsregistratiesysteem dan wel het niet naleven van deze regeling wordt aangemerkt als plichtsverzuim als bedoeld in artikel 16:1:1 van de CAR/UWO.
Hoofdstuk 5:
Artikel 5.7:
Misbruik aanwezigheid- en tijdsregistratie
Onderdeel van Regeling Flexibele Werktijden en Verlof Nissewaard