Lid 1
Door de werkgever wordt een traject op maat ingezet c.q. doorlopen om tot een oplossing voor de schuldsituatie van de ambtenaar te komen. Hierbij kunnen één of meer pakketten, zoals genoemd in bijlage 1 voor de ambtenaar worden ingezet.
Lid 2
In het plan van aanpak worden de in te zetten producten van schuldbemiddeling en de gemaakte afspraken uiteengezet en vastgelegd, waarbij door de ambtenaar de algemene voorwaarden en de overeengekomen afspraken in acht worden genomen conform artikel 6.
Lid 3
Het plan van aanpak wordt inhoudelijk getoetst door de werkgever waarna de werkgever besluit tot het al dan niet aangaan tot schuldbemiddeling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies