Lid 1
De afdeling, waar het medezeggenschapslid werkzaam is, kan budgettair worden gecompenseerd middels een tijdelijke formatie-uitbreiding conform het onderstaande urenoverzicht per medezeggenschapslid:
voor de voorzitter van de Ondernemingsraad, inclusief de door de Ondernemingsraad ingestelde commissies en overlegvormen, 550 uur op jaarbasis;
voor de secretaris en de waarnemend voorzitter van de Ondernemingsraad, inclusief de door de Ondernemingsraad ingestelde commissies en overlegvormen, 300 uur op jaarbasis;
voor elk lid van de Ondernemingsraad, inclusief de door de Ondernemingsraad ingestelde commissies en overlegvormen, 200 uur op jaarbasis;
voor deelnemers van de door de Ondernemingsraad ingestelde commissie en, niet tevens lid van de Ondernemingsraad, 50 uur op jaarbasis.
Lid 2
Het afdelingshoofd besluit, in onderling overleg met het medezeggenschapslid, om lid 1 van dit artikel toe te passen.
Lid 3
In overleg tussen het afdelingshoofd en het medezeggenschapslid kan besloten worden om lid 1 van dit artikel niet toe te passen. Volgens artikel 2:7a van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling kan de arbeidsduur van het individuele medezeggenschapslid in dit geval verruimd worden tot maximaal 40 uur per week indien de bezetting van de afdeling dit noodzakelijk maakt, waarbij het totaal aan te compenseren uren gelijk blijft aan artikel 8 lid 1 a t/m d. Hierbij mag het totaal aantal uren van de compensatie aan de afdeling niet boven het aantal uren, zoals genoemd in het urenoverzicht van lid 1 a t/m d van dit artikel, uitkomen.
Lid 4
Bij omvangrijke organisatiewijzigingen, de hele organisatie omvattende, kan van het aantal uren, volgens lid 1 van dit artikel, worden afgeweken.
Lid 5
De compensatie voor de afdeling of de verruiming van de arbeidsduur, zoals bedoeld in respectievelijk lid 1 en lid 4 van dit artikel, wordt beëindigd indien het medezeggenschapslid geen deel meer uitmaakt van de in artikel 1 genoemde organen of het convenant niet meer geldig is.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies