Voor de bepaling van de loonwaarde maakt het college gebruik van een loonwaardemethodiek die voldoet aan de minimumeisen voor de vaststelling van de loonwaarde die zijn neergelegd in de Regeling loonkostensubsidie Participatiewet. Het Uitvoerend werknemersinstituut (UWV) voert de loonwaardemetingen uit. Hierbij wordt rekening gehouden met de volgende kenmerken:
de loonwaarde wordt gemeten op de werkplek;
de loonwaardemeting wordt uitgevoerd door een onafhankelijk deskundige;
de loonwaardemeting analyseert de mogelijkheden van de betrokkene en de vraag van de werkgever op basis van competenties, vaardigheden en functiespecifieke activiteiten;
zowel de werkgever als de werknemer wordt betrokken bij de loonwaardemeting;
de loonwaardemeting geeft zowel inzicht in de mate van productiviteit van de betrokkene als de begeleidingsbehoefte;
de uitkomst van de loonwaardemeting geeft een advies over de hoogte van het percentage van de loonsom dat voor subsidie in aanmerking komt;
de uitkomst van de loonwaardemeting geeft een advies over het ontwikkelperspectief van de werknemer en een termijn wanneer de loonwaarde opnieuw uitgevoerd zou moeten worden.
Artikel 3
Vaststelling loonwaarde
Onderdeel van Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Rheden