**1..** De formele arbeidsduur bedraagt bij een voltijd dienstverband 36 uur per week en 1836 uur per jaar.
**2..** Bij een deeltijd dienstverband is de formele arbeidsduur het aantal uren zoals dat in de aanstelling dan wel de arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is vermeld. De formele arbeidsduur per jaar wordt naar rato berekend.
**3..** De medewerker en zijn direct leidinggevende maken tenminste eenmaal per jaar afspraken over de verdeling van de uren per week; de flexibiliteit in de uitvoering van de werkzaamheden en de plaats van uitvoering van de werkzaamheden.
**4..** De in het derde lid bedoelde afspraken dienen een resultante te zijn van het dienstbelang en de belangen van de medewerker en hebben de overeenstemming van de medewerker en de leidinggevende.
**5..** De in het derde lid bedoelde afspraken dienen schriftelijk te worden vastgelegd en voor akkoord te worden ondertekend door de medewerker en de leidinggevende. Een eenzijdig verzoek tot aanpassing van de afspraken kan eerst zes maanden na ondertekening worden besproken.
**6..** De medewerker kan een schriftelijk verzoek indienen bij het afdelingshoofd voor een vermindering of uitbreiding van de formele arbeidsduur of een uitbreiding van de formele arbeidsduur tot 40 per week met inachtneming van het bepaalde in artikel 2:7, lid 1 en lid 2 en artikel 2:7a van de CAR-UWO.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies