De voorwaarden zijn – voor zover nodig - ontleend aan de Europese regelgeving. Maar ook hiervoor geldt dat wij willen waken voor verdringing en werkgevers niet zonder reden willen bevoordelen. Tegenover het voordeel voor de werkgever staat een verplichting om de werknemer in te werken en te begeleiden.
Hoofdstuk
Artikel 4
Artikel 4
Onderdeel van Beleidsregel kostencompensatie werkgevers Hollands Kroon 2017