Indien daartoe aanleiding bestaat kan op initiatief van de direct leidinggevende van de ambtenaar dan wel van de ambtenaar zelf een voorstel worden gedaan voor een hernieuwde functiebeschrijving. Daarbij geldt als uitgangspunt dat goed gemotiveerd moet worden aangegeven welke niveaubepalende en gewijzigde werkzaamheden aanleiding kunnen zijn voor een andere inpassing. Daarbij moet het om een wezenlijk bestanddeel van de functie gaan. De personeelsadviseur kan hierbij adviseren.
Op basis van de door de direct leidinggevende verkregen input stelt de personeelsadviseur in samenspraak met de functiedeskundige de (gewijzigde) concept-functiebeschrijving op. De ambtenaar moet zich in de nieuwe beschrijving herkennen en tekenen voor akkoord dan wel tekenen “voor gezien”.
Het functieboek kan verder alleen worden gewijzigd:
indien sprake is van nieuwe functiefamilies en/of bandbreedtes welke duurzaam moeten worden vervuld en welke naar het oordeel van de gemeentesecretaris niet op basis van het dan geldende functieboek kunnen worden vervuld;
bij wijziging van functiefamilies en/of bandbreedtes naar aanleiding van een organisatiewijziging. Dit naar het oordeel van de gemeentesecretaris.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies