In ruil voor de verstrekte fiets worden de arbeidsvoorwaarden van de werknemer aangepast. De werkgever biedt daarbij aan de werknemer een keuze uit de volgende vier mogelijkheden:
instemmen met verlaging van het bruto salaris, als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid, onder b van de CAR/UWO Gemeente Noordwijk voor maximaal een periode van twaalf maanden;
instemmen met verlaging van de eindejaarsuitkering als bedoeld in artikel 3:6 van de CAR/UWO Gemeente Noordwijk;
instemmen met verlaging van de vakantie-uitkering als bedoeld in artikel 6:3 van de CAR/UWO Gemeente Noordwijk;
afzien van een nader af te spreken aantal nog op te bouwen verlofuren. Hiervoor mogen in totaal maximaal 72 verlofuren worden ingeleverd worden ingeleverd. Na inlevering van de verlofuren dient de werknemer op jaarbasis nog over minimaal 144 verlofuren te beschikken. Voor de parttimer geldt dit minimum aan verlofuren naar rato van het aantal werkuren. De waarde van een verlofuur komt overeen met de waarde van het bruto salaris per uur dat de werknemer geniet bij aanvang van het kalenderjaar waarop het verzoek betrekking heeft.
Een combinatie van de in het eerste lid van dit artikel genoemde opties is mogelijk.
Door de in het eerste lid 1, onder a, genoemde mogelijkheid worden de grondslagen voor diverse uitkeringen, zoals pensioen, wachtgeld, uitkering, arbeidsongeschiktheiduitkering, nabestaandenpensioen, en dergelijke, verlaagd.
Na verlaging van het salaris, zoals genoemd in het eerste lid, onder a, dient het bruto inkomen minimaal gelijk te zijn aan het wettelijke minimum brutoloon geldend in het jaar waarin de verlaging plaatsvindt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies