**1..** Er bestaat slechts aanspraak op een van de in deze nadere regels beschreven instrumenten als:
Voor de jongerenvoucher werkgevers: het dienstverband minimaal 24 uur per week omvat voor de duur van tenminste 6 maanden en de jongere daarmee uitkeringsonafhankelijk is of als het BBL-arbeidscontract minimaal 20 uur per week omvat voor de duur van tenminste 9 maanden en de jongere daarmee uitkeringsonafhankelijk is;
Voor de jongerenvoucher werkzoekende: voor de jongeren met wie een dienstverband van minimaal 24 uur per week en voor de duur van minimaal 6 maanden wordt aangegaan, aantoonbaar kosten maakt die noodzakelijk zijn voor het aangaan van het dienstverband;
Voor: de voucher overige doelgroepen: het dienstverband minimaal 24 uur per week omvat voor de duur van tenminste 6 maanden.
Voor alle vouchers: het college heeft vastgesteld dat zonder de inzet van dit instrument het dienstverband niet tot stand komt.
Voor alle vouchers: de aanvraag is ingediend voorafgaand aan de datum van indiensttreding;
**2..** Alleen dienstverbanden en leerarbeidsovereenkomsten die zijn gestart in de periode 1 april 2017 – 1 oktober 2018 komen in aanmerking.
**3..** Er is geen aanspraak op een voucher als de betreffende werkgever aanspraak kan maken op subsidie op basis van een andere gemeentelijke regeling op grond van de re-integratieverordening of een scholingsvoucher van het UWV, inclusief de loonkostensubsidie op grond van artikel 10d van de Participatiewet.
**4..** Er is geen aanspraak op de voucher als door verlening het budgetplafond behorend bij deze nadere regel zou worden overschreden. Het budgetplafond voor de gehele looptijd van de regeling is:
60 voor jongerenvouchers werkgevers, waarbij maximaal 1/3 deel is bestemd voor jongeren met een startkwalificatie
60 voor jongerenvouchers werkzoekende, waarbij maximaal 1/3 deel is bestemd voor jongeren met een startkwalificatie
70 voorvouchers overige doelgroepen
**5..** De aanvragen worden in volgorde van binnenkomst behandeld
Artikel 3
Aanspraak op bijdrage
Onderdeel van NADERE REGELS VOUCHERS JONGEREN EN OVERIGE DOELGROEPEN