Het college kan de volgende premies en onkostenvergoedingen toekennen om
belanghebbenden te stimuleren bij de arbeidsinschakeling:
Uitstroompremie voltijd: het éénmaal per uitkeringsduur
verstrekken van een premie indien duurzame uitstroom naar een
voltijdse reguliere baan is gerealiseerd en de belanghebbende
gedurende tenminste 6 maanden onmiddellijk voorafgaand een
uitkering heeft ontvangen;
Premie deeltijdwerk aanvaarding: in afwijking van het gestelde
onder a, kan éénmaal per uitkeringsduur een premie worden
verstrekt indien het accepteren van een voltijdse reguliere baan
niet reëel is en gedurende tenminste 6 maanden deeltijdwerk
verricht is;
Premie of onkostenvergoeding: premie of kostenvergoeding die
gebruikt wordt voor de kosten die niet door de werkgever worden
vergoed en die kan bijdragen aan de arbeidsinschakeling dan wel
aan een terugkeer naar de reguliere arbeidsmarkt;
Re-integratiepremie: het éénmaal per jaar verstrekken van een
premie als een onderdeel van het trajectplan, genoemd in artikel
2 van deze verordening, met goed gevolg is afgerond;
Scholingspremie: een eenmalige premie indien een scholingsjaar
of scholing van tenminste 3 maanden met goed gevolg is afgerond
en de scholing noodzakelijk wordt geacht voor terugkeer naar de
reguliere arbeidsmarkt;
Premie of kostenvergoeding vrijwilligerswerk: het verstrekken
van een vergoeding in verband met het verrichten van
vrijwilligerswerk indien dit onderdeel is van het
re-integratietraject in het kader van de WWB.
HOOFDSTUK 2.
Artikel 5
Stimulans richting arbeidsmarkt
Onderdeel van Re-integratieverordening gemeente Waterland 2009