**1..** Aan de medewerker kan om redenen van krapte op de arbeidsmarkt, werving en/of behoud door het de werkgever een arbeidsmarkttoelage worden toegekend.
**2..** De arbeidsmarkttoelage wordt toegekend voor een tijdvak van minimaal 1 jaar en maximaal 3 jaar.
**3..** De hoogte van de arbeidsmarkttoelage bedraagt maximaal het verschil tussen het huidige schaalbedrag en het maximum van de naast hogere salarisschaal.
**4..** De arbeidsmarkttoelage eindigt in ieder geval op de in het tweede lid vastgestelde vervaldatum.
**5..** Wanneer de situatie van de arbeidsmarkt waarop de toelage is gebaseerd nog steeds bestaat, kan opnieuw een toelage als bedoeld in het eerste lid worden toegekend.
**6..** Het recht op de arbeidsmarkttoelage eindigt van rechtswege, indien de gronden waarop de toelage werd toegekend niet meer aanwezig zijn, tenzij de werkgever van oordeel is dat er omstandigheden zijn om de toelage geheel of gedeeltelijk te handhaven.
**7..** Bij het beëindigen van de arbeidsmarkttoelage, ongeacht de duur en de hoogte van de toelage, kan de betreffende medewerker geen aanspraak maken op de afbouwregeling op grond van artikel 25 van deze regeling.
Hoofdstuk IV
Artikel 16
Arbeidsmarkttoelage
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Goeree-Overflakkee