**1..** Het college kan een werkgeverssubsidie vertrekken aan werkgevers indien dit leidt tot een regulier dienstverband tussen deze werkgever en een persoon die behoort tot de doelgroep.
**2..** De werkgeverssubidie bedraagt ten hoogste 75% van het wettelijk minimumloon gedurende maximaal 12 maanden.
**3..** De subsidie wordt uitsluitend verstrekt als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en geen verdringing plaatsvindt.
**4..** De werkgeverssubidie wordt niet verstrekt als de werkgever op grond van een andere regeling aanspraak maakt op financiële tegemoetkomingen in verband met de indiensttreding van de in lid 1 van dit artikel bedoelde persoon.
HOOFDSTUK 3-
Artikel 12-