Jaarlijks vindt er een jaargesprek plaats tussen de leidinggevende en de medewerker. Een personeelsbeoordeling vindt alleen plaats als daar aanleiding voor is, zoals het nemen van een rechtspositioneel besluit. In de regeling Personeelsbeoordeling en jaargesprek zijn de regels nader uitgewerkt. Deze regeling vind je hier:
Regeling Personeelsbeoordeling en Jaargesprek
Ook is er in 2010 een intranetbericht over de regeling gepubliceerd, je vindt dit bericht hier:
Intranetbericht 2010
Hoofdstuk
Artikel 3:4:0:1