Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
beëindigingsvergoeding: de vergoeding die je ontvangt bij gebruikmaking van de seniorenregeling;
jaarsalaris: het salaris, vermeerderd met het bedrag van de aan de medewerker toegekende vast toelagen en vaste vergoedingen – niet zijnde onkostenvergoedingen op jaarbasis;
medewerker: een ieder die, minimaal 1 jaar werkzaam is bij de gemeente Goeree-Overflakkee op grond van een vaste aanstelling of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd naar burgerlijk recht;
salaris: het bedrag van de schaal hetwelk aan de ambtenaar is toegekend of, indien voor de betrekking een vast bedrag geldt, dit bedrag;
toelage: de vergoeding, inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering, exclusief levensloopregeling, over het aantal uren waarvoor urenvermindering is verleend (verschil tussen bruto salaris voor en na urenvermindering) bij gebruikmaking van de generatiepact regeling;
toetsingscommissie: een interne commissie bestaande uit: twee leden van de commissie voor Georganiseerd Overleg, de gemeentesecretaris (of diens vervanger), portefeuillehouder p&o (of diens vervanger) en een medewerker uit het team HRM;
werkgever: burgemeester en wethouders van de gemeente Goeree-Overflakkee.
Hoofdstuk 2
Artikel Begripsbepalingen
Artikel Begripsbepalingen
Onderdeel van Senioren- en generatiepactregeling Goeree-Overflakkee