Ten aanzien van de medezeggenschap van ambtenaren en vakcentrales geldt het algemene uitgangspunt dat onderwerpen die gedurende het proces van organisatieverandering aan bod komen, door één orgaan worden behandeld. Met inachtneming van dit uitgangspunt wordt:
over de inhoud van organisatieveranderingen overlegd met de Ondernemingsraad;
over de vaststelling, wijziging en toepassing van dit Sociaal Statuut (en eventueel hierop gebaseerde regelingen) overlegd met het Georganiseerd Overleg;
indien noodzakelijk bij eventuele overlap van bevoegdheden wordt door de werkgever aan Ondernemingsraad en Georganiseerd Overleg de vraag voorgelegd in welk gremium medezeggenschap vorm zal krijgen.
Hoofdstuk 1.
Artikel 1:7
Taakverdeling tussen Ondernemingsraad en Georganiseerd Overleg
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeente Goeree-Overflakkee