In gevallen waarin toepassing van het Sociaal Statuut zou leiden tot een onredelijke of onbillijke situatie voor een ambtenaar, kan de werkgever van het Statuut afwijken in een voor de medewerker gunstige zin.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies