Artikel 1 Aanloop-, functionele en uitloopschaal
Artikel 2 Periodieke verhogingen salaris
Artikel 3 Bevordering naar de uitloopschaal
Ter uitvoering van het gestelde in artikel 3:1 en 3:1:1 is er een lokale regeling inpassing salaris.
Burgemeester en wethouders stellen voor elke functie een salarisband vast op basis van het gemeentelijk functiewaarderingssysteem met conversie, waarover overeenstemming is bereikt met de ondernemingsraad en de commissie arbeidsvoorwaarden.
De salarisband bevat een aanloop-, een functionele en een uitloopschaal; een aanloopschaal is ten opzichte van de functionele schaal de naast lagere salarisschaal en de uitloopschaal is ten opzichte van de functionele schaal de naast hogere salarisschaal.
Bij indiensttreding wordt het salaris van de ambtenaar, die nog niet voldoet aan de vereisten voor een juiste functievervulling, ingepast in de aanloopschaal. Bij indiensttreding van de ambtenaar, die wel voldoet aan de functievereisten, wordt het salaris ingepast in de functionele schaal.
De periodieke verhogingen worden toegekend aan de ambtenaar die het maximumsalaris van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, jaarlijks per de eerste dag van de maand januari.
Bevordering naar de uitloopschaal is mogelijk voor de ambtenaar die per 31 december 2015 in dienst is en geplaatst is in een op dat moment voor hem geldende functie met bijbehorend functieprofiel volgens het gemeentelijk functiewaarderingssysteem. Deze ambtenaar kan worden bevorderd naar de uitloopschaal als wordt voldaan aan de volgende criteria:
de ambtenaar ontvangt 1 jaar het maximumsalaris van de functionele schaal, en
de ambtenaar vervult de functie tenminste 6 jaar, de aanloopperiode inbegrepen, en
de ambtenaar functioneert blijkens een schriftelijk vastgestelde beoordeling goed of uitstekend.
Bevordering naar de uitloopschaal is niet mogelijk voor de ambtenaar die vanaf 1 januari 2016 in dienst komt en wordt geplaatst in een voor hem geldende functie met bijbehorend functieprofiel volgens het gemeentelijk functiewaarderingssysteem.
Bevordering naar de uitloopschaal is niet mogelijk voor de ambtenaar die per 31 december 2015 in dienst is maar na die datum ten opzichte van zijn oude functieprofiel wordt geplaatst in een functieprofiel waaraan een hogere salariëring is verbonden.
Hoofdstuk
Artikel 3:1:1:1