**1..** De vertrouwenspersoon heeft tot taak degene die meent slachtoffer te zijn van sociale onveiligheid bij te staan en te voorzien van advies.
**2..** Indien de medewerker als bedoeld in lid 1 daarin toestemt, probeert de vertrouwenspersoon in eerste instantie tot een oplossing te komen van de gesignaleerde problematiek via de informele weg.
**3..** Wanneer de informele weg geen oplossing biedt of om andere redenen niet mogelijk is, begeleidt en ondersteunt de vertrouwenspersoon de medewerker bij het aankaarten van de melding bij het bevoegd gezag.
**4..** De vertrouwenspersoon heeft tot taak te bezien of het indienen van een melding niet leidt tot onbedoelde negatieve gevolgen voor de melder en om te bezien of afhandeling van de melding het beoogde effect heeft gehad (de sociale onveiligheid op het werk is opgehouden).
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies