**1..** Een uitzendorganisatie heeft aanspraak op loonkostensubsidie indien de belanghebbende arbeid verricht voor deze uitzendorganisatie en bijstandsgerechtigd is.
**2..** De uitzendorganisatie heeft slechts eenmaal per werknemer aanspraak op deze loonkostensubsidie.
**3..** De aanspraak en hoogte van de loonkostensubsidie als bedoeld in het eerste lid is afhankelijk van het aantal gewerkte uren in de periode van 12 maanden na de eerste werkdag.
**4..** De loonkostensubsidie kan bestaan uit een basissubsidie, een verlengde subsidie en een uitstroomsubsidie.
**5..** De uitzendorganisatie heeft aanspraak op de basissubsidie indien de belanghebbende 250 uren gewerkt heeft via de uitzendorganisatie.
**6..** De uitzendorganisatie maakt in aanvulling op lid 5 nog eenmalig aanspraak op de basissubsidie indien de belanghebbende 500 uren heeft gewerkt via de uitzendorganisatie.
**7..** De uitzendorganisatie heeft na 750 en 1000 gewerkte uren aanspraak op de verlengde subsidie indien:
uit onafhankelijk medisch onderzoek is gebleken dat er sprake is van een medische urenbeperking waardoor de belanghebbende niet in staat is tot het verrichten van voltijdse arbeid; of
om sociale redenen is gebleken dat de belanghebbende niet in staat is tot het verrichten van voltijdse arbeid.
**8..** De uitzendorganisatie heeft aanspraak op de uitstroomsubsidie indien de belanghebbende, aansluitend op het in lid 6 of 7 genoemde aantal uren, gedurende tenminste 6 maanden door arbeid bij dezelfde uitzendorganisatie geen beroep doet op een (aanvullende) bijstandsuitkering.
HOOFDSTUK 2
Artikel 8.