Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
ambtenaar: hij/zij die de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt en door of vanwege de gemeente is aangesteld in vaste dienst om in openbare dienst werkzaam te zijn alsmede hij/zij met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht voor onbepaalde tijd is aangegaan. De bijzondere ambtenaar van de burgerlijke stand wordt hier niet onder begrepen;
arbeidsduur: de vooraf vastgestelde omvang van het aantal uren in een bepaalde periode gedurende welke door de ambtenaar arbeid moet worden verricht;
formele arbeidsduur: de arbeidsduur per week volgens de aanstelling;
feitelijke arbeidsduur: de arbeidsduur zoals die voor de ambtenaar voor een bepaalde week is vastgesteld;
arbeidsduur per jaar: de naar jaarbasis herleide formele arbeidsduur per week, gecorrigeerd met de (lokaal) vastgestelde feestdagen;
salaris: maandbedrag dat binnen de salarisschaal aan de ambtenaar is toegekend, naar evenredigheid van diens formele arbeidsduur;
feitelijke salaris: maandbedrag dat binnen de salarisschaal aan de ambtenaar is toegekend na toepassing van deze regeling;
100% Pensioenopbouw: de pensioenopbouw over de formele arbeidsduur van de ambtenaar voordat hij van deze regeling gebruik maakt;
de regeling: Generatiepact Gemeente Nijmegen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies