Lid 1.
De vergoeding reiskosten wordt naar rato van het aantal dagen woon-/werkverkeer aangepast.
Lid 2.
Het verrichten van betaalde nevenwerkzaamheden is niet toegestaan, tenzij deze al werden verricht vóór deelname aan deze regeling en zijn gemeld (artikel 15:1e AGN). Extra werkzaamheden via een intermediair bij de gemeente Nijmegen is niet toegestaan. Detachering voor extra werkuren bij een gelieerde instelling is niet toegestaan.
Lid 3.
Gedurende de periode waarin de medewerker gebruik maakt van de regeling, als bedoeld onder artikel 2 , wordt het verlof, inclusief leeftijdsverlof, teruggebracht tot het verlof dat hoort bij zijn feitelijke arbeidsduur.
Lid 4.
Is sprake van een situatie, zoals beschreven onder artikel 8, dan bouwt de medewerker vanaf de zevende maand van ziekte weer verlof op in overeenstemming met het oorspronkelijk aan hem toegekende verlof tot de dag waarop de regeling wordt voortgezet.
Lid 5.
Een ambtsjubileumgratificatie wordt berekend over het salaris dat hoort bij het salaris zoals bedoeld in artikel 2 ,tweede lid.
Lid 6.
De ambtenaar kan worden toegestaan om bij deelname per week feitelijk meer uren te werken dan zijn formele arbeidsduur, verminderd met het op grond van deze regeling verleende verlof, mits het dienstbelang zich niet hiertegen verzet en met inachtneming van de Kaderregeling werk- en arbeidstijden.
Artikel 9
Andere rechtspositionele randvoorwaarden en gevolgen
Onderdeel van Regeling Generatiepact gemeente Nijmegen