1.De gemeenteraad heeft de volgende voorkeurspartijen aangewezen voor uitvoering van
welzijnsactiviteiten voor alle leeftijden: Stichting Welzijn Nunspeet, Stichting Het Venster, Stichting Zorgcentrum Oranjehof en SPCJ Radix. De voorkeurspartijen mogen onderaannemers betrekken bij het realiseren van de resultaten waarvoor subsidie is verstrekt.
Om voor een subsidie in aanmerking te komen, moet een aanvrager aan de volgende voorwaarden voldoen:
de aanvrager is gedurende ten minste één jaar voorafgaand aan de indiening van de aanvraag binnen de gemeente Nunspeet actief op het gebied waarvoor subsidie wordt aangevraagd;
de aanvrager werkt met vrijwilligers;
de aanvrager (iedere aanvrager individueel) sluit jaarlijks met de gemeente een uitvoeringsovereenkomst;
In deze uitvoeringsovereenkomst wordt in ieder geval per organisatie aangegeven welke resultaten de aanvrager dat jaar wil behalen en met welke meetbare indicatoren wordt gemeten of deze resultaten na afloop van dat jaar al dan niet behaald zijn. Deze resultaten dienen bij te dragen aan de maatschappelijke effecten zoals genoemd in artikel 6 van deze deelverordening;
de aanvrager voldoet aan de kwaliteitseisen zoals hieronder gesteld in artikel 4, lid 3:
De aanvrager voldoet aan de volgende kwaliteitseisen:
Kwaliteitseisen ten aanzien van betaalde medewerkers
Deze eisen richten zich op bekwame medewerkers.
De aanvrager draagt zorg voor adequate scholing, zodat dat de medewerker over voldoende kennis en kunde blijft beschikken om de ondersteuning op een goede manier uit te voeren, te weten;
Medewerker heeft kennis van de sociale kaart en van de lokale maatschappelijke ontwikkelingen en problematieken;
Medewerker is klantgericht en heeft een dienstverlenende instelling;
Medewerker bezit de vaardigheden voor het motiveren en stimuleren van de inwoners, en het opbouwen (behouden van, of vergroten) van een netwerk;
Medewerker neemt deel aan relevant netwerk-/ multidisciplinair overleg en leidt inwoners zo nodig toe naar onderwijs, scholing, arbeidsmarkt of zorg.
Medewerkers zijn geregistreerd volgens de voor hen geldende beroepsregistratie;
Medewerkers bezitten een verklaring omtrent het gedrag (VOG) die niet eerder is afgegeven dan drie maanden voor het tijdstip waarop de medewerker voor de aanvrager ging werken;
Kwaliteitseisen ten aanzien van de dienstverlening
Deze eisen richten zich op de activiteiten en interne werkprocessen van de aanvrager.
De dienstverlening is afgestemd op de behoefte van de inwoners van de gemeente Nunspeet;
De dienstverlening is gericht op contact met inwoners en signaleert wensen, behoeften, problemen en ambities, en onderhoudt actief het contact met de inwoners. Hiertoe wordt vindplaatsgericht gewerkt.
De ondersteuning is gericht op het vergroten van de zelfredzaamheid en participatie van inwoners van de gemeente Nunspeet;
De dienstverlening is voor alle inwoners van de gemeente toegankelijk, helder en aansprekend;
In de af te sluiten uitvoeringsovereenkomst wordt bepaald hoe de resultaten gemeten worden en wie dit meet.
Indien de ondersteuning op locatie wordt geleverd, dient deze locatie geschikt te zijn voor de doelgroep op het gebied van toegankelijkheid en bereikbaarheid;
De aanvrager heeft een klantgerichte en dienstverlenende instelling voor het onderhouden van contacten met de inwoners en voor het onderhouden van in- en externe contacten.
Kwaliteitseisen ten aanzien van de organisatie
Deze eisen richten zich op de structuur, bestuur en overige kenmerken van de organisatie.
De aanvrager werkt actief samen met de andere lokale welzijnsorganisaties in de gemeente Nunspeet;
De aanvragers werken gezamenlijk actief aan het verbreden van het aanbod voor inwoners van alle leeftijden;
De aanvrager beschikt over een kwaliteitskeurmerk voor de voor hen geldende beroepsgroep;
De aanvrager beschikt over een klachtenregeling;
De aanvrager leeft de beroeps- en meldcodes na, in ieder geval bevattend de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling, de verwijsindex risicojongeren en de kindcheck;
De aanvrager beschikt over mantelzorg- en vrijwilligersbeleid;
De aanvrager neemt deel aan relevante netwerken voor informatie-uitwisseling en signalering;
De aanvrager werkt met vrijwilligers en/of stagiaires;
De aanvrager signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en brengt dit in bij de gemeente in ieder geval in periodiek overleg;
De aanvrager bouwt aan een netwerk en onderhoudt daarin contacten met onder andere de doelgroep, potentiële doelgroep, overheidsinstanties, relevante organisaties en vrijwilligers.
Hoofdstuk 1
Artikel 4