**1..** De werknemer, de werkgever en de jobcoach stellen gezamenlijk vast wat de ontwikkeldoelen zijn en wat de verwachte ureninvestering is om het doel te realiseren. Dit alles wordt vastgelegd in een begeleidingsplan dat voor definitieve vaststelling wordt voorgelegd aan het college en is ondertekend door alle betrokken partijen.
**2..** Na een termijn van maximaal zes maanden worden de behaalde resultaten geëvalueerd. Op basis hiervan bepaalt het college of jobcoaching (nog) langer noodzakelijk is.
**3..** In het individuele geval kan het college van de jobcoach verlangen meerdere tussentijdse schriftelijke voortgangsrapportages te overleggen.
Artikel 10