**1..** Het college stelt de loonwaarde vast van een persoon die tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort.
**2..** Bij de vaststelling van de loonwaarde is er sprake van een werkplek, waarop het werktempo, kwaliteit en inzetbaarheid van de persoon wordt vergeleken met een werknemer die de functie middels volledige loonwaarde invult. Op basis van de uitkomst van de loonwaardemeting wordt de loonkostensubsidie vastgesteld.
**3..** Om de loonwaarde vast te stellen kan het college een proefplaatsing verstrekken aan de werkgever die voornemens is een arbeidsovereenkomst te sluiten met een persoon die tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort.
**4..** De proefplaatsing als bedoeld in lid 4 duurt maximaal drie maanden. Een verlenging tot maximaal zes maanden is mogelijk indien de loonwaardemeting niet binnen drie maanden afgerond kan worden.
**5..** De proefplaatsing leidt tot een arbeidsovereenkomst bij de werkgever zonder proeftijd voor de duur van minimaal zes maanden met een omvang waarmee de persoon uitkeringsonafhankelijk wordt.
Hoofdstuk 3.
Artikel 9.
Vaststelling loonwaarde doelgroep loonkostensubsidie en proefplaatsing
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Ooststellingwerf 2017