**1..** Wanneer voor de medewerker een hogere salarisschaal gaat gelden, dan wordt het salaris in die nieuwe salarisschaal vastgesteld op een bedrag, onmiddellijk gelegen boven het bedrag, dat de medewerker volgens de oude salarisschaal ontving.
**2..** Met de in 1e lid omschreven systematiek wordt gerealiseerd dat het verschil tussen het nieuwe en het oude salaris van de medewerker tenminste 75% bedraagt van het verschil tussen:
het bedrag van de huidige periodiek en de volgende periodiek in de oude salarisschaal, dan wel;
het bedrag van het naast lagere periodiek als de hoogste periodiek in de oude salarisschaal is bereikt.
**3..** Op het moment dat de nieuwe inschaling tegelijkertijd plaats vindt met het toekennen van een periodieke salarisverhoging, dan vindt eerst de nieuwe inschaling plaats. Vervolgens wordt de periodieke salarisverhoging toegekend.
Artikel 5.
Inpassen in hogere salarisschaal (uitwerking artikel 3:6)
Onderdeel van Beleidsregels voor het uitvoeren van hoofdstuk 3 van de CAR-UWO van de gemeente Krimpenerwaard 2017