**1..** De medewerker die onvermijdbare bezwarende werkomstandigheden verricht, ontvangt een inconveniëntentoelage.
**2..** Het college beslist op grond van het inventarisatieformulier “overzicht bezwarende werkomstandigheden” (integraal onderdeel bij deze beleidsregels)waaruit ook blijkt welke categorie bezwarend (matig of ernstig) van toepassing is.
**3..** De inconveniëntentoelage bedraagt bij:
matig bezwarend : 2% van salarisschaal 5, periodiek 11
ernstig bezwarend : 4% van salarisschaal 5, periodiek 11
**4..** Bij langdurige ziekte vervalt de inconveniëntentoelage na 24 maanden van rechtswege.
**5..** Als in de HR21 normfunctie rekening is gehouden met onderdelen van bezwarende werkomstandigheden, blijven die buiten beschouwing.
Artikel 7.
Toelage bezwarende werkomstandigheden (uitwerking artikel 3:14)
Onderdeel van Beleidsregels voor het uitvoeren van hoofdstuk 3 van de CAR-UWO van de gemeente Krimpenerwaard 2017