**1..** Opleidingen om tegemoet te komen aan de individuele ontwikkelbehoefte van de medewerker binnen de huidige of toekomstige functie.
**2..** De kosten van de ontwikkelafspraak vergoeden we volledig (inclusief het voorgeschreven lesmateriaal), aangezien het een wederzijds belang heeft.
**3..** De ontwikkelafspraak wordt minimaal voor 50% en maximaal voor 100 % in werktijd gevolgd, afhankelijk van het belang van de werkgever.
**4..** De terugbetalingsregeling is van toepassing.
**5..** Als er onduidelijkheid bestaat over het belang van de ontwikkelafspraak, dan is de mening van de werkgever bepalend.
Artikel 4.
Ontwikkelafspraak voor de huidige of toekomstige functie, vastgelegd in het Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)
Onderdeel van Regeling Opleiding en Ontwikkeling