**1..** De hoogte van de toelage bedraagt 50% van het verschil tussen het salaris dat de medewerker na de urenvermindering gaat verdienen en dat hij verdiend zou hebben wanneer hij niet aan de regeling had deelgenomen.
**2..** Met inachtneming van de bepalingen van het pensioenreglement van het ABP, is de toelage pensioengevend.
**3..** Voor de berekening van het Individueel Keuzebudget (IKB) onder artikel 3:28 lid 2 a telt deze toelage wel mee, voor de berekening van de overige IKB componenten telt deze toelage niet mee.
**4..** De opbouw van vakantiedagen en ADV zal plaatsvinden naar rato van de omvang van de aanstelling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies