Art. 6 Generatiepact 2017 Gemeente Groningen — 60-jarigenregeling

1.. De medewerker van 60 jaar of ouder die minimaal een jaar in dienst is van de gemeente Groningen op basis van een ambtelijke aanstelling, kan het college verzoeken om minimaal één, anderhalve dag of maximaal twee dagen minder te gaan werken. Per 1 januari 2018 kan het verzoek ook voor een halve dag worden gedaan. 2.. De vermindering zal ingaan met ingang van de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin hij de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt. 3.. Het minder werken wordt: deels bereikt door het vrijwillig inleveren van uren, namelijk voor ¾ deel deels bereikt door het verlenen van verlof met behoud van het salaris en de toegekende salaristoelagen, namelijk voor ¼ deel. 4.. De inkomstenderving als gevolg van urenvermindering kan door de medewerker gecompenseerd worden door met ABP Keuzepensioen te gaan. 5.. De medewerker als bedoeld in het eerste lid die een halve, één, of anderhalve dag minder is gaan werken, kan de werkgever verzoeken om respectievelijk één, anderhalve dag of maximaal twee dagen minder te gaan werken. 6.. De medewerker als bedoeld in het eerste lid die een halve dag, één dag, anderhalve dag of twee dagen minder is gaan werken, kan de werkgever niet verzoeken om opnieuw meer te gaan werken.

Rechtspraak bij dit artikel