**1..** Een werkzaamheid is onbeloond als:
daar evident geen betaling tegenover staat;
deze onder normale bedrijfseconomische omstandigheden niet rendabel is om een gezonde bedrijfsvoering op orde te houden.
**2..** Een werkzaamheid is maatschappelijk nuttig als:
deze nuttig is voor de lokale omgeving of voor de gemeente zelf;
deze ten goede komt aan de ontwikkeling van de uitkeringsgerechtigde die de tegenprestatie verricht.
**3..** Een werkzaamheid is in elk geval niet geschikt als tegenprestatie indien deze minder dan twaalf maanden voorafgaand aan het opleggen van de tegenprestatie:
als betaalde functie werd vervuld; of
als betaalde functie werd aangeboden door een werkgever.
**4..** Een tegenprestatie wordt bij voorkeur niet verricht bij een commerciële instelling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies