In deze regeling wordt verstaan onder:
medewerker: de ambtenaar bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder a, van de Arbeidsvoorwaardenregeling Heemskerk AVR, die is aangesteld in vaste dienst;
generatiepact: deze regeling waarbij oudere medewerkers in de gelegenheid worden gesteld om in het kader van de duurzame inzetbaarheid buitengewoon verlof op te nemen met gedeeltelijke doorbetaling van het salaris onder de daaraan gestelde voorwaarden, met als doelstelling om de hierdoor beschikbaar komende ruimte zoveel mogelijk te benutten voor herbezetting door instroom van jongere medewerkers (tot vijfendertig jaar).
Hoofdstuk 1
Artikel 1
Begripsomschrijving en doelstelling
Onderdeel van Regeling generatiepact Heemskerk 2016