**7.1.** De inzetbaarheid van de medewerker bij arbeidsongeschiktheid gedurende deelname is ten hoogste gelijk aan diens formele arbeidsduur, verminderd met het op grond van deze regeling verleende verlof.
**7.2.** Als een deelnemende medewerker gedurende een jaar volledig arbeidsongeschikt is, kan de deelname op verzoek van de medewerker tussentijds worden beëindigd.
**7.3.** Ingeval van langdurige geheel of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid , wordt het salaris verminderd op grond van het bepaalde in artikel 7:3 van de AVR. Uitgegaan wordt van het oorspronkelijke salaris dat stapsgewijs wordt teruggebracht tot 70%. Het salaris zal nooit meer zijn dan het bedrag dat de medewerker ontving met toepassing van deze regeling.
Hoofdstuk 1
Artikel 7
Ziekte/arbeidsongeschiktheid
Onderdeel van Regeling generatiepact Heemskerk 2016