**1..** De medewerker die geconfronteerd is met ongewenst gedrag meldt dit bij de direct leidinggevende. Indien de melding betrekking heeft op gedragingen van de direct leidinggevende dan doet de medewerker deze bij de naast hogere leidinggevende.
**2..** Indien de melding betrekking heeft op een afdelingshoofd of de adjunct-directeur dan doet de medewerker deze bij de secretaris/alg. directeur. Een melding over de secretaris/alg. directeur wordt gedaan bij het college/dagelijks bestuur.
**3..** De medewerker die geconfronteerd is met ongewenst gedrag kan zich direct wenden tot de vertrouwenspersoon.
**4..** Bij het doen van de melding bij de leidinggevende respectievelijk de secretaris/alg. directeur of het college/dagelijks bestuur en de verdere afhandeling daarvan kan de medewerker zich laten ondersteunen en bijstaan door de vertrouwenspersoon.
Hoofdstuk II
Artikel 3
Melding
Onderdeel van Regeling ongewenste omgangsvormen en klachtenprocedure Drechtsteden Zuid-Holland Zuid 2015