De werkgever wijst een of meer vertrouwenspersonen aan, die voldoet (voldoen) aan de criteria van het taakprofiel bijgevoegd bij deze regeling. De werkgever stelt de Ondernemingsraad van de aanstelling op de hoogte.
De vertrouwenspersoon is voor de uitvoering van zijn taken uitsluitend verantwoording
verschuldigd aan de werkgever.
Een vertrouwenspersoon kan door de werkgever uit zijn functie worden ontheven, indien zijn handelen of nalaten te handelen ernstig schade toebrengt aan het in de vertrouwenspersoon te stellen vertrouwen.
De werkgever kan in overleg met de vertrouwenspersonen een plaatsvervangend vertrouwenspersoon benoemen, zodra mag worden verwacht dat één van de vertrouwenspersonen voor langere duur zijn functie niet kan vervullen.
Artikel 2
Vertrouwenspersoon (algemeen)
Onderdeel van Regeling vertrouwenspersonen Drechtsteden/Zuid-Holland Zuid 2015