In de P-wet, de Ioaw en Ioaz zijn de arbeids- en re-integratieverplichtingen en de tegenprestatie opgenomen. De verplichtingen zijn voor een deel gedetailleerd beschreven in de wet en voor een deel niet. Voor de gedetailleerd beschreven verplichtingen moet wel beoordeeld worden of ze van toepassing zijn op de werkzoekende. Hij moet wel in staat zijn om de verplichting na te komen. Wat dat betreft wordt van het college verwacht dat er maatwerk wordt geleverd. Op grond van dringende redenen kan er tijdelijk vrijstelling worden verleend van de verplichtingen. Zorgtaken kunnen een dringende reden zijn. In de wet is het begrip dringende reden niet ingevuld. Alleenstaande ouders met kinderen tot 5 jaar kunnen vragen om ontheffing van de arbeidsverplichting. Ze moeten dan wel voldoen aan de re-integratieverplichting. Voor alleenstaande ouders met kinderen tot 12 jaar moet rekening gehouden worden met de belastbaarheid in relatie tot de zorg voor de kinderen.
De verplichting om werk te aanvaarden is in de wet omschreven als: Accepteren van algemeen geaccepteerde arbeid. Ook dit begrip leidt in de praktijk tot discussie. In deze beleidsregel wordt een kader gesteld voor de wijze waarop er bij de gemeente Hollands Kroon invulling wordt gegeven aan het begrip “algemeen geaccepteerde arbeid” en hoe er om wordt gegaan met het opleggen van de verplichting en de ontheffing daarvan.
Artikel 2.
Algemeen
Onderdeel van Beleidsregel opleggen en ontheffen van de arbeids- en re-integratieverplichtingen en de tegenprestatie Hollands Kroon 2015